瑞昌市国有投资控股集团有限公司下属全资子公司瑞昌市瑞祥新能源发展有限公司，是以绿色能源开发为主的国有企业，主要业务太阳能发电，风力发电，资源再生利用，光伏发电设备租赁，售电业务，电动汽车充电设施运营等。因工作需要，决定面向社会公开招聘10名临时工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，全面考察个人的综合素质，通过竞争，择优录用。
二、招聘范围
面向社会公开招聘临时工作人员。
三、招聘条件
报名人须同时具备以下条件：
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;
2、身体健康，遵纪守法，能坚守工作岗位。
3、符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;
4、具备岗位所需的其他条件。
(二)具有下列情形之一者，不具备报名条件：
1、曾受过刑事处罚的人员。
2、涉嫌违纪违法正在接受组织审查尚未得出结论的人员。
3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员。
（三）亲属回避情形
1.集团（公司）正职负责人或法人子女不得考录该人员所在集团（公司）的岗位。
2.集团（公司）领导班子成员亲属不得从事本集团（公司）办公室、党建、人事、纪检、审计、财务六个方面的工作岗位。
3.集团（公司）领导班子成员与其亲属不得有直接上下级领导关系（分管业务、子公司等）。
4.招聘工作人员在招聘过程中涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正关系的应聘人员时，应主动申请回避。
5.亲属关系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。
注：在招聘环节中发现存在回避情形的，应及时调整相关人员的工作安排或取消应聘人员的应聘资格。未主动回避或隐瞒关系者，一经查实取消应聘资格；涉及集团员工的，由集团纪检监察部门根据相关规定或管理办法给予严肃处理。
四、招聘岗位
（一）运营维护部2名（含1名运维班长）
1、岗位职责
主要负责公司已建成光伏电站生产经营活动、确保电站安全运行、日常运行管理、检修管理。
2、任职要求
（1）年龄50岁以下，具有高压或低压电网操作证、高压或低压电工上岗证等相关证件。
（2）熟悉35KV及以下电压等级的电气设备原理，能够独立完成基本的维修操作。
（3）服从公司的工作安排，因工作岗位需要，经常需要下乡及户外作业及登高，如有恐高者请慎重考虑。
（4）具备2年光伏运维相关工作经验，运维班长还需有带班管理相关经验。
3、薪酬待遇
试用期1个月，考核合格签订劳务合同，单休，月薪3000-8500元（含基本工资+加班费+绩效+补贴），具体面议。
（二）电费交易员1名
1、岗位职责
主要负责电价市场分析、交易策略制定、电价与风险评估、开发工商业电力用户、设计零售电套餐与增值服务方案、电费收缴等工作。
2、任职要求
（1）年龄40岁以下，学历本科及以上。
（2）具备1年电力交易、结算等相关工作经验，具有国网工作经历的人员优先。
（3）服从公司的工作安排。
3、薪酬待遇
试用期1个月，考核合格签订劳务合同，双休，月薪3000-6000元（含基本工资+加班费+绩效+补贴），具体面议。
（三）示范站专职客服人员1名
1、岗位职责
负责示范站区域内：1.引导车主有序充电及下车休息；2.车主充电过程中的问题处理；3.意向会员客户登记；4.场站内秩序和卫生管理。
2、任职要求
（1）年龄50岁以下，学历中专及以上。
（2）沟通表达清晰流畅，亲和力强，耐心细致，责任心强。
（3）工作积极主动，服从管理，遵守规章制度。
3、薪酬待遇
试用期1个月，考核合格签订劳务合同，单休，月薪3000-6000元（含基本工资+加班费+绩效+补贴），具体面议。
（四）示范站保安保洁1名
1、岗位职责
（1）维护站内公共秩序，制止不安全行为及违规现象。
（2）发现安全隐患、设施损坏及时上报并做好记录。
（3）熟练使用消防器材、监控设备，做好防火、防盗、防事故工作。
（4）负责示范站司机之家内的日常清洁，及时清理垃圾、擦拭门窗桌椅、保持地面干净无杂物。
（5）配合站点检查与活动保障，完成临时保洁任务。
2、任职要求
（1）年龄60岁以下，身体健康，无违法犯罪记录。
（2）文明执勤，礼貌待人，遵守站点管理规定。
（3）工作积极主动，服从管理，遵守规章制度。
3、薪酬待遇
试用期1个月，考核合格签订劳务合同，单休，月薪3500元。
（五）充电桩板块经营岗2名
1、岗位职责：负责①运营数据统计；②对接财务及后台提现；③新建站点录入，站点数据台账；④物资采购及仓库管理；⑤开展日常安全巡查；⑥故障登记及处理时效记录。⑦协调与供电部门、设备供应商、物业等相关单位的对接工作，配合完成场站检修、合规检查等事项；⑧营销策划；⑨会员制度推广及管理；⑩其他临时性事项。
2、任职要求
（1）年龄40岁以下，大专及以上学历
（2）具备良好的沟通表达能力，具备1年相关工作经验。
（3）工作积极主动，服从管理，遵守规章制度。
3、薪酬待遇
试用期1个月，考核合格签订劳务合同，单休，月薪4000-7000元（含基本工资+加班费+绩效+补贴），具体面议。
（六）充电桩板块运维岗2名
1、岗位职责
负责已建成充电桩日常运行管理，充电桩检修管理、故障排查、抄表以及客户服务工作。
2、任职要求
（1）年龄55岁以下，学历大专及以上，持有高低压等特种作业证。
（2）熟悉充电桩的基本构造、工作原理，能够独立完成基本的维修操作。
（3）了解充电桩相关的电气安全规范（如《电动汽车充电基础设施建设技术导则》）、消防安全知识，确保作业过程符合安全标准。
3、薪酬待遇
试用期1个月，考核合格签订劳务合同，单休，月薪4000-7000元（含基本工资+加班费+绩效+补贴），具体面议。
（七）充电桩板块业务及工程岗1名
1、岗位职责
负责新站点的开发及建设工作，具体为现场对接物业、业主委员会和供电所，完成合同签订、现场踏勘，设备选型、线路排布及电表开户事宜，管控施工质量和成本，合法合规手续办理及请款事项。
2、任职要求
（1）年龄40岁以下，学历大专及以上。
（2）沟通协调能力强，执行力强，抗压性好，具备较强的问题处理与应急协调能力。
（3）具备商务洽谈、合作对接、合同谈判与签订能力，能独立对接物业、社区、供电部门等多方单位，协调解决现场各类问题。
3、薪酬待遇
试用期1个月，考核合格签订劳务合同，单休，月薪4000-7000元（含基本工资+加班费+绩效+补贴），具体面议。
五、招聘程序
（一）招聘网址：
（二）报名时间：2026年5月12日9:00至2026年5月18日17:00止（工作日内），联系方式：18379249131（高）
（三）现场报名地点：瑞昌市国贸大厦14楼开发部。
（四）报名材料：报名者需携带个人简历、身份证、毕业证、职业资格证、职称证书原件和复印件1份，中国高等教育学生信息网（学信网）上下载《教育部学籍在线验证报告》1份，1寸彩底照片2张,并如实填写报名表格。
（五）资格审查时间：2026年5月19日。我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。
六、考试内容
1.运维岗报考人员，分为实操及面试，考试总成绩按百分制计算，总成绩=实操成绩*60%+面试成绩*40%；保安保洁岗总成绩=面试成绩*100%；其他岗位考试总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%;
2.考试时间及地点另行通知；
3.开考比例：1：2（该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例），若不达比例则减少岗位招聘数量或取消本次该岗位招聘。
七、面试:
1.面试时间及地点另行通知；
2.面试比例:实操或笔试成绩从高到低按1:2的比例入围面试；因部分人员主动放弃而未达面试比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，递补后仍未达面试比例的，按笔试实际人数进入面试；
3.面试考核内容为专业知识和综合素质，总分100分；
4.如岗位只有一人参与面试，则需达到考场平均分，方才合格；最终录取人员面试分数需达到70分方才合格；
5.要求应聘人员提前30分钟到达指定地点报到，考生不在规定时间到达考场候考的，视为放弃面试，考试未结束不得擅自离开。
八、面试结束后,按总成绩从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,政审不通过则按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
九、政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行(体检费用由个人自行承担)。体检时间、地点另行通知。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
十、公示及聘用经过各项考核、调查后,对拟聘用对象并进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,对合格员工作出录用决定,并在7个工作日内对外发布录用公告。应聘人员一经聘用,则签订劳务合同，试用期一个月。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
十一、咨询电话：18379249131（高）
瑞昌市瑞祥新能源发展有限公司
2026年5月11日
公网安备42011202002387号 人力资源服务许可证:人服证字[2023]第0106015423号 |
劳务派遣经营许可证：HB010620230178